党的路线方针政策制定之后,干部就是决定因素。建立"崇尚实干、带动担当、加油鼓劲"的正向激励体系是新时代干部队伍建设的重要内容。新时代党政领导干部正向激励有其理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑。我国的领导干部正向激励在干部选拔任用、考核评价、容错纠错、精神激励等方面需进一步改进,应通过改革,建立完善干部选拔任用机制、考核评价机制、容错纠错机制和精神激励机制,从而激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
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