摘要
目的调查甘肃省崇信县疾病预防控制队伍人员的年龄、性别、学历、专业结构和职称等,为将来调整全县疾病预防控制人员的结构提供理论依据。方法通过实地走访,填写统一的调查问卷,从年龄、学历、技术职称及性别方面进行对比分析。结果县、乡两级疾病预防控制人员共31人,占全县卫生系统总人数(335人)的9.25%,低于10%的要求,县级男、女比例为1∶1.4,乡级为1∶1.25,村级为11.14∶1;县级无专业学历人数比例为4.55%,乡级11.11%,村级38.82%,县级公共卫生专业4人,乡村级无公共卫生专业人员;县、乡两级副高以上职称空缺,中级职称县级6人,占19.35%,县级无职称人员9人,占40.91%,远大于国家≤15%的要求。乡级疾病预防控制人员无高级及中级职称,在业务岗位上的非本专业人员顶岗现象较为严重,乡级则主要为其他医疗专业人员或非医疗专业人员从事疾病预防控制工作,村级则主要为兼职;村级疾病预防控制人员年龄明显偏大,40岁以上占68.24%,知识老化,跟不上工作需求。结论甘肃省崇信县疾病预防控制专业技术人员仍然匮乏,乡级疾病预防控制专干身兼数职,更换过于频繁,不能将主要精力放在疾病预防控制工作上,对村级工作指导不力;村级人员年龄老化难以胜任当前的疾病预防控制工作,人员高、中级职称比例过小,无职称人员比例过大。