绩效工资政策在高校实施以来,不同层次的学校都遇到了不同的问题,对于地方本科院校来说,如何利用绩效工资分配政策来提高教师投入教学的积极性是学校应该重点考虑的。本文以阜阳师范学院为例,探讨了地方本科高校绩效工资分配的背景、方案,在运行中遇到的困惑以及应对策略。