具有全球竞争力的企业所倡导的价值观很大程度上会受到领导者价值观的影响,并依靠一些措施逐渐形成企业自身的文化氛围。战略和文化是高层领导者维持组织生存能力和有效管理组织的主要手段之一。企业战略为公司提供了正确的经营目标,并围绕经营目标制定发展方向。文化通过价值观和信念确定规范,并通过共同的努力和群体规范来指导企业经营活动。
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