本文所选取案例来自美国安海斯-布希公司(Anheuser-Busch,简称A-B),作为一家拥有150年历史的家族企业,在享有"美国啤酒业领导者"的荣耀之余,该家族企业曾在各大商业排行榜中获得过无数荣誉,一度风光无限;然而在家业传承过程中发生的代际冲突,却改变了这家传奇家族企业。从本案例中,可以总结出家族企业传承中两代人冲突产生的原因及其表现并且对我国家族企业有巨大的借鉴意义。
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