摘要

进入21世纪以后,知识经济的飞速发展、教学资源国际竞争的日益加剧、我国高等教育由精英教育向大众化教育的转变以及高等教育规模的扩张,对高等学校教学管理质量和人才培养质量提出了严峻的考验。为了全面落实"以人为本"教学理念,促进学生全面可持续发展,文章引入柔性管理,分析其在高校管理中的有效运用,构建刚柔相济的教学管理框架。