摘要

目前,由于我国经济的飞速发展,我国在文化事业上也获得了极大的发展。在文化产业中出版社是十分关键的组成内容,但因为其绩效考核的问题以及对应的特点,使得出版社的编辑具有较强的流动性,无法积极的工作。为此,本文以出版社编辑绩效考核的问题入手,分析对应的解决对策。