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摘要
现阶段,我国的社会发展形式逐渐显现出多元化发展趋势,为了能够在企业中打造出具有高素质、高水平的企业人力资源管理团队,为帮助企业培养其自身的工匠精神,为社会和企业培育出更多的大国工匠,社会各界逐渐加大对工匠精神在企业的融入状况分析,同时也成为了我国各个企业所广泛关注的话题之一。依据我国目前企业的发展水平来看,只有大力发展和培养更多的大国工匠,才是切实提升各个企业员工整体素质实力以及产业工人队伍的水平的有效途径。只有这样,才能在社会激烈的竞争环境中,有效提升企业的市场竞争力,才能够有效的推动我国制造的企业产品逐步向创造性的产品方向发展,促进我国综合国力的稳定提升。
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