摘要

目的分析甘肃省不同地区乡村医生队伍现状、培训情况及其影响因素,为完善乡村医生政策和提高培训效率提供理论依据。方法采用分层随机抽样的方法,于2019年5月—12月选择酒泉市、兰州市、天水市、甘南州、庆阳市的1 258名乡村医生为调查对象,采用问卷对乡村医生基本情况及培训情况进行调查并做统计分析。结果乡村医生学历、服务辖区人口数和执业医师资格情况各地区间分布有显著差异(P<0.05)。663名(64.8%)乡村医生认为培训内容在实践工作中很有用,577名(56.4%)乡村医生认为培训的主要目的是提高医疗水平,553名(54.1%)乡村医生认为参加培训的主要影响因素为工学矛盾,572名(55.9%)乡村医生对培训结果满意。乡村医生普遍(61.4%)认为培训最佳地点为当地县医院,每次培训时长3~7天(46.5%),培训次数为每年2~4次(51.3%),培训方式为脱产学习或进修(52.7%),培训师资为县级医院医生(52.5%),培训内容最好为常见病的诊治与急救(25.5%)。结论目前甘肃省乡村医生队伍有明显地区差异,存在成分层次复杂、队伍结构不合理等问题,各地区应结合区域自身特点,以需求为导向,有针对性地开展培训工作,提高乡村医生队伍整体水平。