外科护士大五人格特质与出勤主义行为的相关性分析

作者：朱继萍; 郭舒婕^*; 张姮; 成巧梅

来源：护理学杂志, 2021, 36(20): 77-79.

• 护士
• 外科
• 出勤主义行为
• 大五人格
• 调查分析

目的探讨外科护士大五人格特质与出勤主义行为的相关性,为制定针对性干预措施提供参考。方法采用一般资料调查表、大五人格特质简化(NEO-FFI)中文版问卷、出勤主义行为问卷,对303名外科护士进行问卷调查分析。结果出勤主义行为得分6.08±1.78,大五人格特质的神经质、外向性、开放性、宜人性与责任感维度得分(34.35±7.07)～(42.68±5.27)分;神经质、外向性维度与出勤主义行为的相关系数r=0.180、-0.128,均P<0.05;分层回归分析显示,职称、神经质维度是出勤主义行为的主要影响因素(均P<0.05),年龄亦有一定影响(P=0.051)。结论外科护士出勤主义行为呈中等偏高水平,较高职称、较大年龄,及神经质倾向者发生出勤主义行为较高;护理管理者应采取针对性措施加以干预,以降低其出勤主义行为,维护护士身心健康。

• 单位
  河南省人民医院