摘要

股权激励作为一种有效的中长期激励机制,在我国企业中的应用越来越广泛,但其在应用过程中却存在很多问题,如何建立一个股权激励效应的综合评估体系变得非常迫切。本文主要从建立股权激励效果的定量评估体系入手,分析构建其综合评估体系的总体框架。