革新与风险：人力资源管理的数字化战略转型

作者：唐鑛; 张莹莹

来源：清华管理评论, 2022, Z2: 75-83.

• 人力资源管理
• 战略转型

<正>为最大化分享数字技术带来的红利，数字化人力资源管理迫切需要与企业数字化战略同频转型。与此同时，数字化人力资源管理还必须关注数字劳动情境下的用工风险，勇于面对数字化变革的机遇与挑战，努力实现组织价值升级，为组织绩效带来数字变革增量。

• 单位
  中国人民大学