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摘要
十九大报告明确提出,要运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐,新党章也把监督执纪"四种形态"作为党的纪律的重要内容。监督执纪"四种形态"的第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询,让"红红脸、出出汗"成为常态,是拒腐防变的第一道防线,是把纪律挺在前面的最好抓手。本文以江西现代职业技术学院为例,着力探讨如何结合运用监督执纪"第一种形态"来促进高职院校工程审计监督。
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十九大报告明确提出,要运用监督执纪"四种形态",抓早抓小、防微杜渐,新党章也把监督执纪"四种形态"作为党的纪律的重要内容。监督执纪"四种形态"的第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询,让"红红脸、出出汗"成为常态,是拒腐防变的第一道防线,是把纪律挺在前面的最好抓手。本文以江西现代职业技术学院为例,着力探讨如何结合运用监督执纪"第一种形态"来促进高职院校工程审计监督。
