高校教师实行分类考核是教师精细化管理的探索。把教师按照职称和主要从事的专业职责方向进行分类。制定每一种类型专业职责的考核标准和等级,按规范的程序进行考核,考核结果作为教师奖惩的依据,以此引领教师的专业发展。
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