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摘要
促进就业形势稳定对如期全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战具有重要意义。当前,广西重点群体面临的就业问题包括:劳动力市场供需失衡,行业吸纳劳动力的能力减弱,就业政策执行不到位,新型就业模式占比偏低,结构性就业矛盾突出,新冠肺炎疫情防控对就业的影响等。受传统就业观念、法律法规和社会保障滞后、互联网安全隐患、劳动者与灵活就业适配的可雇佣能力较弱等因素的影响,广西开展灵活就业依然存在障碍。文章提出通过积极拓展灵活就业模式提升就业率,并建议从以下方面采取对策:就业模式应适应产业结构调整新趋势,完善就业法律法规,加强对就业平台的监管和劳动者权益保障,优化完善公共就业服务,促进重点群体灵活就业创业,鼓励企业实施灵活就业政策,支持职业教育和技能培训等。
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单位广西社会科学院
