基于中庸思维的新生代员工差错管理研究——理论分析与研究展望

作者：孙桂路; 茶丽菊; 严丹丹

来源：经营与管理, 2019, (08): 68-70.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2019.08.015

• 新生代员工
• 中庸思维
• 差错管理

了解新生代员工、中庸思维及差错管理的相关概念,对新生代员工表现出来的中庸思维进行了探讨,差错管理可能对新生代员工创新行为、工作绩效和积极行为的影响,未来如何提升新生代员工中庸思维、差错管理可能存在的调节效应。

• 单位
  南京邮电大学