人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。面对新发展阶段和“十四五”规划，国有企业要厘清人才工作现状，结合做强做优做大国有企业的总目标来研究人才工作的支撑力度，为在“人才争夺战”中取得优势地位提出国有企业人才工作核心对策，进而推动国有企业人才工作走向新阶段。
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