科研之友
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摘要
由于实验室在高校教学和科研工作中愈来愈重要的地位,对实验室技术队伍管理与建设提出更高的要求,需要充分调动实验室技术队伍的积极性。基于对目前实验室技术队伍存在问题的深入分析,结合实际情况,提出了一些行之有效的措施:转变观念、提高认识、提升自身素质;加强人员引进和培养相结合的制度建设;完善考核制度和改进激励机制。将这3个方面有机结合具体实施,取得了一定的效果,也为高素质实验室技术队伍建设和管理提供了思路。
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单位北京科技大学; 数理学院
