绩效考核在企业人力资源管理中作用分析

作者：戴琪

来源：商场现代化, 2018, (21): 82-83.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2018.21.046

• 绩效考核
• 人力资源管理
• 作用
• 对策

随着企业间的竞争愈来愈加剧,人力资源管理成为衡量企业竞争力的重要指标,绩效考核也逐渐成为企业人力资源管理中的一种措施,也是现今企业及学者研究的热点问题。本研究重点阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用及存在问题,并有针对性提出相应的完善对策及建议。

• 单位
  浙江财经大学东方学院