分析企业与员工关于物质与非物质激励的博弈

作者：冯福如

来源：现代营销(上旬刊), 2020, (01): 3.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.01.002

• 企业与员工
• 物质激励
• 非物质激励

在以前,大多数企业传统的激励员工的方式主要是用物质激励,但是现在员工的工资水平渐渐平稳且足够生存,物质激励的效果已经大不如前。物质激励已经无法满足员工的内在需求,员工开始注重物质激励以外的非物质激励。因此,本文将分析探讨该如何完善企业的激励机制,保留物质激励的同时,企业也要注重非物质激励对员工工作所产生的效果。