随着经济飞速发展,各行各业也随之在激烈的竞争中发展与壮大,企业竞争归根结底就是人才竞争,进一步来讲,企业的根本就是员工,员工对企业的满意度高,就会使他们服务的顾客的满意度变高。然而,在各种企业中最难的问题就是长久地吸引和留住人才,因此,企业应关注如何提高员工满意度。员工满意度是最能反映企业管理水平的重要指标,提高了员工满意度,可以有效实现人力资源的价值最大化,为企业持续发展提供强有力的保障。
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