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摘要
校园足球裁判员队伍建设对校园足球的健康发展有重要价值。本文采用文献资料法、问卷调查法，对西南医科大学足球裁判员队伍的基本情况、裁判员执裁能力以及裁判员培养与管理进行了深入的调查与分析，发现西南医科大学校园足球裁判员人数少、师资力量薄弱，男女比例不均衡，并且对足球裁判员的培训力度不够，导致校园足球裁判员的执裁水平参差不齐，足球裁判员人才流失的问题。因此，西南医科大学校园足球裁判员队伍中应建立以老带新的培养模式，一级裁判员对三级裁判员进行理论与实践的辅导，足球裁判员应加强足球理论知识与实践相结合的方式，来提升自身的执裁水平。裁判长可以运用微信等社交软件，将裁判员集中起来，互相交流各自的经验，相互取长补短。并且校园足球办公室应多开展足球裁判员的理论培训班，加大培养力度，提升足球裁判员的执裁能力，从而促进西南医科大学校园足球的发展。
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