基于胜任力的人力资源管理模式的构建研究

作者：郭大鑫

来源：大众投资指南, 2018, (22): 98.

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本文主要以基于胜任力的人力资源管理模式的构建研究为重点进行分析,结合当下胜任力有关概述为主要依据,从合理获取和配置人力资源、加强人力资源薪酬管理、注重人才的培训发展、创建胜任力的企业文化这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强人力资源管理效率,为企业日后全面发展提供有利条件。