经济新常态背景下,各个行业改革创新的步伐加快,市场竞争日趋激烈,企业面临新的发展契机以及挑战。在此种背景下,企业优化绩效管理模式,实现绩效管理与企业战略目标的有机结合,成为企业经营管理改革的趋势。立足于企业战略目标视角,借鉴日常财务监管工作经验,就目标管理与绩效管理的结合提出自己的看法,进一步提升绩效管理的灵活性、科学性以及规范性,期望这些思路和想法能被广大财务人员认可和吸收。
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