为了能够推动高校教育事业发展,向社会输送更多的优秀人才,加强高校人力资源管理是非常有必要的。文章从注重通过培训支持高校教师职业发展、积极有效地完善绩效考核评价机制、注重在高校内部创建和谐的工作环境、稳步提升高校教师薪酬待遇等方面,对高校人力资源管理激励机制的构建进行相关研究。
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