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摘要
数字经济是技术驱动的经济,人才是数字经济发展最重要的基础和推动力量。在当前国际形势下,许多国家正面临数字人才短缺的问题,发展数字经济和培养数字经济方面的人才显得尤为重要。本文分析比较了加拿大、德国、印度、印度尼西亚、新加坡和泰国等6国数字行业人才发展现状,并就各国在培育和引进数字人才中的主要举措进行总结。同时从推动数字人才战略的制定实施,探索适应数字经济发展的人才培养模式以及拓展全球数字人才引进新路径等方面,提出了对推动我国数字人才加速转型的相关启示。
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单位上海社会科学院
