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摘要
<正>一、本土化培训的概念培训是人力资源管理的一项重要工作,培训的目的是为了使员工掌握目前和将来工作所需要的技术和能力,以满足企业生存和发展的需要,培训既立足于企业目前的迫切需要,又要展望企业未来发展的方向。对于企业和企业员工而言,培训可以促成一个"双赢"的局面。因此,员工的进步、企业的发展都与培训工作息息相关。本土化培训,是指根据跨国经营企业的生存和发展需要,对宗主国雇员进行技能及其他方面的培训,提高宗
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<正>一、本土化培训的概念培训是人力资源管理的一项重要工作,培训的目的是为了使员工掌握目前和将来工作所需要的技术和能力,以满足企业生存和发展的需要,培训既立足于企业目前的迫切需要,又要展望企业未来发展的方向。对于企业和企业员工而言,培训可以促成一个"双赢"的局面。因此,员工的进步、企业的发展都与培训工作息息相关。本土化培训,是指根据跨国经营企业的生存和发展需要,对宗主国雇员进行技能及其他方面的培训,提高宗
