绩效考核措施在医院人力资源管理中的运用价值研究

作者：赵娅楠

来源：财经界, 2021, (28): 197-198.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.28.091

• 绩效考核
• 医院
• 人力资源管理

纵观医院发展的整个历程中,绩效考核是医院人力资源管理中非常重要的组成部分,对于人力资源管理的发展也有着重大意义。绩效考核不但能够充分体现医院人力资源管理工作的成果,而且能提升医护人员的责任意识和工作积极性,为人力资源发展提供保障的同时,确保现代医院管理水平的提升,也为医院整体服务水平提供动力支撑。

• 单位
  郑州市第七人民医院