目的:了解华东地区制造型企业职员工作倦怠状况。方法:用Maslach倦怠量表-通用版(MBI-GeneralSurvey)对华东地区制造型企业283名职员进行了调查。结果:①华东地区制造型企业职员存在较高程度的工作倦怠,情绪衰竭和玩世不恭程度较高,个人成就感程度较低。②职员人口统计学变量和企业性质,会不同程度影响职员工作倦怠。工作倦怠体现在性别和年龄上的差异不显著,而在婚姻、受教育程度、工龄和企业性质上差异较为显著。结论:华东地区制造型企业职员存在工作倦怠,值得进一步研究。
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