试用期指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在合同中约定的考察期。设立试用期制度是出于用人单位和应聘者双方在劳动力市场中因信息不对称相互甄别的需要,目的是让员工和用人单位相互考察,以决定是否建立聘用关系。本文结合某大型三甲医院在试用期管理方面的PDCA改进,提出有效的试用期考核方案。
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