当前在新形势发展下,人力资源管理工作逐步成为医院开展改革创新的重要部分,影响着医院整体医疗资源的配置优化工作。对此,本文对当前发展下医院人力资源管理所存在的问题进行了探究,并在此基础上提出相关建议与措施,以期对新形势下医院人力资源管理工作的改善提供一定对策。