通过对广东省F学校教师的调查发现,“双师型”教师培养期待切合实际需求的分阶段培养方式,倾向深入性与可借鉴性强的培养措施,抵触高压式与形式化的培养策略。基于此,本文从分阶段、强参与和减压力三方面构建教师分层分类培养体系,以情境学习助力教师蝶化发展,以回归“双师型”教师的发展本质。