本文对高职院校酒店管理专业创新发展的迫切性以及招生、人才培养与就业现状进行分析，探究构建招生、人才培养与就业联动机制的策略，提出高职院校应重整资源以推行专业项目式招生策略、紧跟行业趋势以建立酒店管理专业灵活调整机制、寻求多元“产学研”合作平台为稳就业奠定基础等策略，为解决疫情防控常态化背景下高职院校扩招与保就业难题提供参考。
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