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摘要
休假对个体的劳动恢复、社会融入和自我发展具有重要意义，对社会整体的经济和文化建设发挥着重要作用。近年来，我国休息日、法定年节假日和带薪年休假制度引发公众热议。休假制度不仅要发挥保障公民休假权的功能，同时也要发挥经济功能和精神文化功能。我国休假制度经过了由单一实现保障功能，到着重发挥经济功能，再到兼顾保障功能、经济功能和精神文化功能的演进过程，至今已经建立了较为科学的休假结构，但休假制度仍未能得到完全落实。随着不确定性社会的到来，休假制度的推行和改革面临情境性、结构性和个体性的三重现实困境。以更加开放的思维来优化改革休假制度，可以将带薪年休假制度作为突破口，考虑适当增设法定年节假日，鼓励和引导弹性休假，引导人们形成科学的劳动-休闲观。
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