好制度坏制度

作者：齐向宇

来源：人力资源, 2019, (05): 1.

<正>暮春三月,草长莺飞。可培训公司的区域负责人蔡总,却略显憔悴,办公室落地窗外的春色竟显得不合时宜。有句话怎么说的,问你爱我有多深,分个手试试。一周的时间,竟有三名资深培训师离职,不少项目红灯预警。离职理由让蔡总费解——无法忍受钉钉打卡。钉钉再次无端躺枪。蔡总并不认为自己做错了什么。没过两天,总部发来人事调动通知,蔡总因管理不利,调离原岗位。这下蔡总歇菜了。