摘要

“四维贯通”背景下的“3324”现代学徒制人才培养模式,不仅要求在设计、实施、就业几个维度一以贯之地注重人才培养质量,而且需要打造课程模块化、内容项目化、项目任务化的“三化课程”,开展好知岗—轮岗—顶岗徒“三段育人”,坚持课程内容对接职业标准、学历证书对接职业资格证书“二元对接评价机制”,实现学生—学徒—准员工—员工的“四种身份转换”,从而夯实现代学徒制人才培养基础,以达到不断提高现代学徒制人才培养质量、造就大批德才兼备的高素质技术技能人才的目的。

  • 单位
    无锡商业职业技术学院