职工对健康管理需求的调查分析

作者：祁月贞

来源：解放军医院管理杂志, 2019, 26(05): 460-462.

DOI：10.16770/J.cnki.1008-9985.2019.05.018

• 职工
• 健康管理
• 需求
• 调查
• 分析

目的探讨职工对健康管理需求的调查分析。方法选取北京某综合医院2017年1月至2018年1月2 000例职工作为调查对象,通过自制《健康管理需求问卷》调查健康管理需求情况。结果调查中,2 000例职工的问卷有效回收1 920份,回收率96.00%,有健康管理需求1 551例(80.78%),其中报告解读824例(41.20%)、电子档案建立1 600例(80.00%)、咨询答疑872例(43.60%)、常识宣传1 044例(52.20%)、生活指导1 200例(60.00%)、自我管理1 224例(61.20%)、电话短信随访896例(44.80%)、网络随访1 432例(71.60%);单因素分析显示,性别、年龄与职工健康管理需求有关(P<0.05),文化程度、职称、职位、工作年限与职工健康管理需求无关(P>0.05); Logistic回归性分析显示,女性、大龄(>40岁)、职位(医师、护士)是职工健康管理需求的独立影响因素(P<0.05)。结论职工存在较高健康管理需求,需求项目主要以网络随访、自我管理、生活指导为主,且职工的健康管理需求与性别、年龄有关,女性、大龄(>40岁)职工的健康管理需求较高。

• 单位
  北京医院