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摘要
近年来,我国上市公司面临来自外界环境的不确定性因素而无法预期完成业绩条件,公司是否应该修订股权激励,如何合理修订受到社会关注。就像股权激励方案的动机是股权激励计划的开始,股权激励修订的动因也能够反映出股权激励方案的设计合理性。因此,选取海康威视为案例企业,采用定性分析方法分析公司修订正在实施股权激励的原因,得出公司实施股权激励主要有应对国际环境的不确定性,减小新冠肺炎疫情影响,提升公司市场竞争力,降低核心人才流失这四个主要原因。
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单位新疆财经大学
