摘要

随着我国市场经济的不断变化,也加剧了企业间的竞争,而企业在竞争的过程中不止局限于产品上的竞争,更上升到企业的管理层,管理的竞争最终就是人力资源管理的竞争。在企业中,人力资源管理应贯穿于各个部门中,管理是否到位,是否有效直接关系到企业管理目标的实现。