现阶段我国的社会发展已经步入一个新阶段,尤其是职场越来越年轻化。现代年轻人追求的是内在的感受,因此企业要想做好员工管理必须重视年轻员工的内在感受,因为这一点甚至会对员工的绩效产生影响。针对这种关联,根据魅力型领导所具备的特征,研究其和心理资本、员工绩效这三者间的关系。
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