随着经济社会和医疗改革的深入发展,人才在医院管理中的作用越来越突出,成为医疗行业竞争的重点。作为医院管理中的第一资源,如何创新经济人力资源管理,提高医院的竞争力成为目前多数医院关注的焦点。本文通过分析现阶段医院管理中人力资源的现状以及存在的问题,从而进一步探讨医院的创新经济人力资源管理。同时,还能起到参考作用,加强医院的人力资源管理,以人为本,创新发展,促进医院的长久稳定发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
