摘要

<正>近年来,中煤第三建设集团有限责任公司三十工程处阴湾煤矿始终把提高职工队伍整体素质和操作技能,作为企业长治久安的基础来夯实,多渠道完善培训体系,开展各种花式"小课堂",不仅解决了职工学、干两层皮的难题,还有效促进了职工从"要我学"到"我要学"的转变,为矿山培育出不少技能型人才。