优化培训管理制度的作用及策略研究

作者：梁晶

来源：现代盐化工, 2020, 47(04): 125-126.

DOI：10.19465/j.cnki.2095-9710.2020.04.060

• 员工培训
• 管理水平
• 意义
• 问题
• 策略

近年来,随着我国经济体制改革工作的深入落实,各地企业纷纷意识到高质量的人才对于自身发展的重要意义,因此,开始加强员工培训工作,希望能够以此提高企业的管理水平。但就企业员工培训工作的实际开展情况来看,在很多环节仍存在一定问题,例如对员工培训缺乏合理认知、培训内容设置不合理以及缺乏有效的培训管理制度等,因此,企业还需针对员工的培训工作展开深入分析,结合自身发展需求对培训进行逐步调整与完善,全面保证员工培训工作的质量与效率,为企业培养更多优质人才,提高企业管理水平,从而保证企业能够在激烈的市场竞争环境中获得更大的发展空间。

• 单位
  贵州财经大学