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摘要
治理能力评价既是对领导干部政治能力和政治素质的检验，也是对贯彻落实中央战略部署、推动改革发展和攻坚克难实践能力与业务水平的衡量与测查。立足实现第二个百年奋斗目标的风险考验和现实挑战，要从党情国情和世情变迁视角把准干部治理能力评价的新指向，从全面深化改革的时代场景把握干部治理能力评价的新内涵，从新征程上的新使命明确干部治理能力评价的新要求，与时俱进地完善和优化领导干部治理能力评价指标体系，为实现国家治理体系和治理能力现代化，打造政治过硬具备领导现代化建设能力的干部队伍提供指引和支撑。
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单位江苏省行政学院
