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摘要
<正>习近平总书记指出，要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。公务员绩效管理是干部考核发展的深化和提升。作为组织体系建设最重要的内容之一，干部考核是提高党的执政能力、提升行政效能、永葆党的生机活力的重要途径。干部考核为公务员绩效管理奠定基础，公务员绩效管理促进干部考核向纵深发展。实施公务员绩效管理，关键是实现从组织绩效到个人绩效的考评延伸，重点是把握好考核评价的“度”。
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单位国家税务总局
