ICU低年资护士气道管理能力的系统化培训

作者：张帅; 姚惠萍^*; 富燕萍; 杨美雪; 沃超男

来源：中华护理教育, 2020, 17(02): 156-158.

• 在职培训
• 重症监护病房
• 气道管理
• 护士

目的探讨ICU低年资护士气道管理能力系统化培训的效果。方法组建气道管理培训小组,对54名ICU低年资护士开展系统化培训,采用在线教学与线下沙龙相结合的形式进行理论教学,采用床旁教学指导和仿真情境模拟进行实践教学,对气道管理相关不良事件进行案例分析。比较培训前后低年资护士气道管理能力。结果培训后,低年资护士吸痰操作得分高于培训前(t=3.911,P=0.003);气囊管理达标率高于培训前(χ2=66.799,P<0.001);湿化管理达标率高于培训前(χ2=10.581,P=0.001)。结论系统化培训有效提升了ICU低年资护士的气道管理能力。

• 单位
  浙江省人民医院