中国实行改革开放政策已经40多年，在经济全球化大背景下、“一带一路”倡议下，如何解决经营中跨文化交际的问题，是很多外企都迫切想要处理的问题。高校要在专业教学、能力培养、人才培养等方面培养学生的跨文化交际能力；企业要在培训形式、培训内容、校企合作等方面提高员工的跨文化交际综合能力。为企业发展不断地提供和输送优秀人才。
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