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摘要
在我国医疗事业高速发展推动下,我国医疗水平有了显著的进步,为社会提供更为有效的医疗保障,同时对医院管理水平也提出了更高的要求,绩效管理作为医院的核心管理内容,对实现医院发展战略规划起着举足轻重的作用。但是,就目前医院发展来看,绩效管理仍是医院内部管理的难点,本文针对医院绩效管理的基本要素及应用进行阐述,首先明确绩效管理的基本要素,在此基础上理解绩效管理内容,简化绩效管理内涵,建设科学的绩效管理指标,加强管理者与员工沟通交流,其次建立完整的绩效考核体系,最后确保医院绩效考核基本要素能够有效地落实与应用在医院内部管理中。
