<正>随着绩效考核的引入,目前绝大多数报纸设立了专门的考评机构对记者、编辑进行考核。从"无管理"状态到逐步重视管理,无疑是一个巨大进步,但是必须引起高度重视的是,报社普遍存在着"一考就灵"、"一考就化"的错误认识。其实,绩效考核作为一项系统的复杂性工作,不仅需要转变员工的观念,为绩效考核营造良好的环境,而且更需要
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