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摘要
深入探究创业团队冲突后对创业者再创业意向的影响机制，选取创业团队冲突发生后创业者再创业的7家企业作为典型案例，运用扎根理论的研究方法，构建CERSOS理论模型，提炼演化路径，包括创业团队冲突、创业资源积累、自我效能感、心理所有权、创业环境和再创业意向6个主范畴。其中，创业环境是情境驱动因素。研究结果表明，创业团队冲突对创业资源积累有促进作用，创业团队冲突中的任务冲突正向影响创业者自我效能感，关系冲突负向影响自我效能感、正向影响心理所有权，利益冲突正向影响心理所有权，促进创业资源的积累，在创业环境的驱动下，继而影响创业者再创业意向及创业行业的选择，研究结论有助于回应目前管理实践中出现的具体问题。
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